Gympass, plataforma líder de bienestar corporativo, acaba de anunciar su cambio de marca y de nombre a Wellhub, lo que refleja su evolución hacia una solución integral de bienestar para los empleados. Wellhub va ahora más allá de la simple suscripción a un gimnasio para ofrecer una experiencia de aplicación completamente nueva y una red ampliada de socios de bienestar en fitness, mindfulness, terapia, nutrición y sueño. Este cambio estratégico posiciona a Wellhub como un socio de confianza para las empresas que buscan mejorar el bienestar de los empleados, aumentar el compromiso e impulsar el rendimiento empresarial.
“Nuestro nuevo nombre y marca reflejan nuestro compromiso de brindar una solución integral de bienestar, que va más allá del fitness físico para abarcar la salud mental, la nutrición, el sueño y más“, dice Cesar Carvalho, cofundador y director ejecutivo de Wellhub. “Este cambio garantiza satisfacer las necesidades integrales de la fuerza laboral actual, permitiendo a las empresas crear una cultura en la que los empleados puedan controlar su bienestar todos los días. Al ofrecer una plataforma única para el bienestar todo en uno, Wellhub impulsa el compromiso de los empleados, aumenta la productividad y ofrece el retorno de la inversión tangible que buscan las empresas“.
“A medida que navegamos por el panorama en constante evolución del bienestar en el lugar de trabajo, es imperativo que demos prioridad a la salud y el bienestar integrales de nuestros empleados. La transformación de Gympass en Wellhub es mucho más que un cambio de marca: es un testimonio de nuestra dedicación para apoyar las diversas necesidades de la fuerza laboral actual“, dice Lynne Oldham, directora de personal de Stash y miembro de la junta directiva de Wellhub. “Al invertir en la salud y la felicidad de los empleados, no solo creamos lugares de trabajo más productivos y comprometidos, sino que también generamos retornos tangibles para las empresas en forma de mayor retención de empleados y menores costes de atención médica“.
Un asombroso que el 93% de los empleados valora su bienestar tanto como su salario. A pesar de este reconocimiento, la prevalencia del estrés de los empleados ha alcanzado niveles sin precedentes, lo que plantea importantes desafíos para las organizaciones. Este cambio de paradigma subraya la necesidad de priorizar el bienestar de los empleados, ya que tiene profundas implicaciones para las estrategias de reclutamiento, compromiso y retención de empleados, todo lo cual impacta el desempeño general de la empresa. Esto plantea la pregunta: ¿por qué las empresas y los empleados luchan por el bienestar?
- Demasiado complejo: con tantas opciones de bienestar disponibles, las empresas no están seguras de dónde priorizar las inversiones y terminan ofreciendo beneficios que no satisfacen las diversas necesidades de sus empleados.
- Demasiado caro: la mayoría de las personas no pueden permitirse soluciones individualizadas de fitness, atención plena, terapia, nutrición y sueño u otros servicios, especialmente al mismo tiempo.
- Consume demasiado tiempo: Casi el 90% de las personas quieren llevar una vida más saludable, pero no saben cómo, lo que afecta negativamente a la motivación. Están siendo inundados con demasiada información y es más difícil que nunca saber qué funciona y qué no.
Wellhub permite a las empresas reunirse con sus empleados donde quiera que se encuentren en su viaje de bienestar, con orientación personalizada, entrenamiento y gamificación social. Este enfoque holístico, que aborda el bienestar físico, mental y social, está vinculado a mayores retornos de la inversión, ya que los empleados sanos y comprometidos son más productivos y tienen menos probabilidades de irse. Con Wellhub, empresas de todos los tamaños pueden lanzar programas de bienestar que los empleados utilizarán y amarán. Junto con su cambio de marca, Wellhub acaba de presentar nuevas actualizaciones de productos para líderes de recursos humanos, administradores de beneficios, captadores de empleados y sus socios de la red de bienestar.
Esto es lo nuevo:
«Wellhub For Employees» ahora brinda acceso a la red global más grande de socios de bienestar global, local y digital, ofreciendo un conjunto integral de recursos para apoyar a los empleados en sus viajes de bienestar.
- Nueva categoría Fitness: esta categoría ofrece la mejor red de gimnasios, estudios, clases y aplicaciones de fitness del mundo, incluidas aventuras al aire libre con Strava, entrenamientos de alta energía con Barry’s, Orangetheory Fitness y SoulCycle, experiencias boutique de fitness con las marcas Xponential (Pure Barre, Club Pilates, Rumble), clases grupales de fitness con Les Mills y Life Time, y servicio de fitness y bienestar y Apple Fitness+.
- Nueva categoría Mindfulness: esta categoría promueve la reducción del estrés y el bienestar mental con ofertas de socios como Apple Fitness+, Headspace y Meditopia, y clases de yoga con socios como Asana Rebel y CorePower Yoga.
- Nueva categoría de terapia: esta categoría brinda acceso a terapeutas autorizados para recibir apoyo confidencial de salud mental.
- Nueva categoría de nutrición: esta categoría ofrece orientación personalizada con dietistas y nutricionistas registrados a través de socios como Lifesum, MyFitnessPal, Nutrium y StrongerU.
- Nueva categoría de sueño: esta categoría ayuda a mejorar la calidad del sueño con recursos de las aplicaciones de sueño más populares, incluida Rise.
Ciencia, SleepCycle y puntuación del sueño.
- Nueva categoría de salud de la mujer: esta categoría proporciona recursos dedicados a las necesidades de salud de la mujer, incluido el seguimiento del período con Clue.
- Aplicación nueva y rediseñada: la aplicación Newbrand completamente renovada simplifica la navegación y la personalización. Los usuarios ahora pueden buscar fácilmente socios, actividades, ubicaciones, entrenadores o instructores de bienestar específicos.
- Nuevo entrenamiento de bienestar: cada empleado puede acceder a un entrenamiento virtual personal e individualizado que satisface sus necesidades con planes personalizados para guiarlos en su camino hacia el bienestar.
«Wellhub For Companies» ayuda a impulsar cambios de comportamiento significativos que transforman la cultura empresarial y aceleran el rendimiento. Para empresas, Wellhub ahora ofrece:
- Wellhub Challenges: una nueva forma para que las empresas configuren, personalicen y realicen un seguimiento del progreso de los desafíos grupales disponibles para todos los empleados. Los desafíos gamificados hacen que la competencia sea divertida, amigable y motivadora para todos, donde los empleados pueden avanzar para alcanzar un objetivo común de la empresa o del equipo. Se espera que Wellhub Challenges esté disponible de forma generalizada en la segunda mitad de 2024.
- Plan Digital Global: un nuevo plan digital gratuito que ofrece apoyo integral al bienestar de toda la fuerza laboral de una empresa, en cualquier parte del mundo.
- Panel de control de recursos humanos: un lugar único para administrar la inscripción, monitorear el uso y medir los resultados. Con recursos promocionales ya preparados, es rápido y fácil lanzar campañas de marketing internas que impulsen el compromiso de los empleados.
- Gestión de nómina e integraciones HRIS: permite que Wellhub se ofrezca como un beneficio para empleados habilitado para la nómina, de modo que pueda deducirse automáticamente de la nómina de los empleados. Wellhub se conecta con proveedores líderes de software de información de recursos humanos (HRIS), incluidos ADP, BambooHR, Oracle PeopleSoft, SAP, Sequoia y Workday.
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Sobre Wellhub
Wellhub es una plataforma de bienestar corporativa que conecta a los empleados con los mejores socios para fitness, atención plena, terapia, nutrición y sueño, todo incluido en una suscripción diseñada para costar menos que cada socio individual. Con Wellhub, las empresas y los líderes de recursos humanos pueden implementar los mejores programas de bienestar corporativo que han demostrado impulsar la adopción y el compromiso generalizados de los empleados. Más de 15.000 empresas en 11 países utilizan Wellhub para brindar a sus millones de empleados acceso a beneficios de bienestar integral. Con Wellhub, los empleados pueden controlar su bienestar todos los días. El resultado es una mejor productividad, mayor retención y menores costes de atención médica. Este es el efecto Wellhub.
