El sector deportivo se encuentra en medio de una transformación significativa, con desafíos y oportunidades emergentes. A pesar de ser un pilar esencial para el bienestar y la salud de la sociedad, el empleo en este ámbito enfrenta obstáculos que requieren soluciones urgentes y estratégicas. El Informe de Empleabilidad Deportiva 2025, elaborado por el Sport Management European Research Group de la Universidad Europea, con la colaboración del Consejo Superior de Deportes (CSD) y la plataforma España se Mueve, arroja luz sobre las dificultades actuales en la contratación, la desconexión entre la formación y las necesidades del mercado, y las oportunidades de crecimiento que podrían redefinir el futuro de la industria deportiva en España.
Un Mercado Laboral en Desequilibrio
Uno de los aspectos más preocupantes que revela el informe es la dificultad de las empresas para encontrar perfiles adecuados para cubrir sus vacantes. Solo el 30% de las compañías asegura no tener problemas para encontrar trabajadores cualificados, y apenas el 40% considera fácil retener el talento. La elevada proporción de contratos a tiempo parcial y la preeminencia de perfiles junior reflejan una realidad laboral marcada por la inestabilidad.
Este escenario es aún más complejo para las mujeres, quienes enfrentan una notable brecha de género en el acceso a empleos de calidad. Además, la escasa presencia de autónomos o emprendedores en el sector —el 90% de los trabajadores son asalariados— pone de manifiesto la falta de una cultura emprendedora y la dependencia estructural de contratos precarios.
Perfiles Más Demandados y Competencias Clave
El informe identifica los perfiles profesionales más buscados en la industria deportiva. Se destacan los siguientes roles:
- Instructores y entrenadores para gimnasios y centros deportivos.
- Coordinadores de actividades y centros deportivos, fundamentales para la gestión de programas y la planificación de actividades deportivas.
- Especialistas en marketing, gestión y recursos humanos, que aporten un valor estratégico y comercial a las organizaciones deportivas.
Más allá de los títulos académicos, las empresas valoran una serie de competencias clave que marcan la diferencia en el proceso de contratación:
- Resolución de problemas y capacidad para gestionar situaciones de crisis.
- Adaptabilidad en un entorno laboral dinámico y cambiante.
- Gestión del tiempo, para optimizar recursos y aumentar la productividad.
- Conocimiento de la legalidad en el ámbito deportivo.
- Dominio de idiomas, especialmente inglés, para facilitar la internacionalización y la colaboración con entidades extranjeras.
El Desajuste Entre Formación y Empleo
Un hallazgo relevante del informe es la desconexión existente entre el sistema educativo y las necesidades reales del mercado laboral. La formación universitaria y los programas de capacitación especializados carecen, en muchos casos, de la orientación práctica que el mercado exige. Entre los problemas señalados:
- Falta de colaboración entre universidades, empresas y escuelas de formación deportiva.
- Escasa orientación laboral para los estudiantes que enfrentan incertidumbre al finalizar sus estudios.
- Dificultad para competir con otros sectores que ofrecen mejores condiciones laborales y mayores oportunidades de crecimiento profesional.
Un Camino Hacia la Mejora
El Dr. Víctor Jiménez, director del Sport Management European Research Group, destacó durante la presentación del informe que estos desafíos pueden ser vistos como oportunidades para reestructurar y fortalecer el sector. La clave está en fomentar una formación más práctica, alineada con las demandas del mercado laboral.
Es fundamental también promover el emprendimiento y la creación de nuevas oportunidades laborales, lo que permitiría una mayor estabilidad y proyección profesional. La colaboración entre todos los agentes involucrados —universidades, empresas, instituciones deportivas y administraciones públicas— será esencial para construir un ecosistema laboral sólido, innovador y adaptado a las necesidades actuales y futuras del mercado.
El informe no solo ofrece una radiografía precisa de la situación actual, sino que abre una puerta al diálogo y a la acción para impulsar el crecimiento y la profesionalización del sector deportivo. El deporte debe ser una fuente de bienestar y salud, pero también una plataforma para el desarrollo profesional y la estabilidad laboral.
Encuentro Cordial Entre Líderes del Fitness y el Deporte: Un Espacio de Diálogo en Tiempos de Desafíos
En un ambiente distendido y cargado de energía positiva, algunos de los rostros más conocidos y respetados de la industria del fitness y el deporte en España se reunieron para debatir sobre el presente y futuro del sector. Entre los participantes, pudimos ver algunas caras conocidas, como Santiago Celis, presidente de la Federación Española de Entrenadores Personales y Fitness; José Antonio Sevilla, director general de Altafit; Ismael Parrilla, representante de NSCA España; Alberto García Chapulín, representante de la FNEID (Federación Nacional de Empresarios de Instalaciones Deportivas); y los destacados doctores e investigadores universitarios Javier Uriarte y Álvaro Fernández.
A pesar de la tensión generada por la nueva Ley del Deporte propuesta por el COLEF, que no cuenta con el apoyo de la mayoría del sector, el encuentro estuvo marcado por un ambiente cordial y un fuerte espíritu de colaboración. Este espacio fue ideal para el intercambio de ideas y la búsqueda de soluciones a los desafíos que enfrenta la industria del fitness y el deporte.
Conclusión: Cooperación para el Futuro
El evento concluyó con un firme compromiso común: fortalecer la colaboración entre empresas, centros deportivos y organismos públicos para consolidar un sector más profesional, estable y atractivo para los nuevos talentos. La cordialidad y el entendimiento entre los asistentes reflejaron que el camino hacia el crecimiento del sector está marcado por el diálogo, la cooperación y el trabajo conjunto de todos los actores clave.
La conclusión es clara: el futuro de la empleabilidad deportiva depende de la colaboración y la acción conjunta, orientada a adaptarse a las nuevas demandas del mercado y crear oportunidades sostenibles para todos los profesionales del sector.
Gym Factory continuará de cerca estos avances, brindando a sus lectores información de calidad sobre las tendencias, retos y oportunidades en el sector deportivo. ¡La transformación está en marcha!
Artículo escrito por Azahara Fuentes
