Más de 56 millones de euros de facturación consolidada y 22 mil máquinas vendidas para un Made in Italy que exporta el 76% de la producción a 109 países extranjeros, principalmente Estados Unidos, Europa, países del Golfo y Corea del Sur. Panatta muestra sus músculos, la empresa de las Marcas líder en el sector del diseño y fabricación de equipos para el culturismo y el fitness, y desde la sede central de Apiro, en la provincia de Macerata, se celebra un +33% de consolidado respecto a 2023 y un valor total de la producción mundial que supera los 120 millones de euros.
Un crecimiento sólido y sostenido. ”Cada vez más operadores y clientes en todo el mundo eligen el Made in Italy firmado por Panatta, llevando los equipos para el culturismo y el fitness, pero no solo vendemos máquinas: exportamos cultura del entrenamiento y estilo italiano”, explica Rudy Panatta, propietario y fundador de la empresa. ”¿El secreto? La pasión por la biomecánica y el entrenamiento isotónico y una Generación Z que vuelve al gimnasio con objetivos claros: definición muscular, fuerza funcional y bienestar duradero. Hoy en día, el entrenamiento isotónico es la tendencia dominante, la nueva frontera del entrenamiento y nos hemos convertido, con trabajo, dedicación y tiempo, en un referente global en este segmento”.
Los colores imprescindibles más solicitados a nivel internacional son el negro mate y el rojo, una combinación que también refleja perfectamente la esencia de la marca: rojo como la pasión, la energía y el impulso para el entrenamiento, negro como la técnica y la determinación.
Una realidad en fuerte expansión que apunta, según las previsiones, a superar los 65 millones de euros de facturación para 2025 con un valor final de producción de 130 millones de euros. Pero Panatta también es una gran oportunidad económica y laboral en una zona – como la del interior de Macerata – que de otro modo estaría en riesgo de despoblación. ”Hoy trabajan para nosotros 210 empleados”, añade Panatta, ”todos con salarios superiores a la media nacional; en nuestra empresa, un key account manager tiene un salario mínimo de 53.000 € anuales. Nuestros empleados están respaldados por una fuerte propuesta de bienestar empresarial, pensada para los colaboradores y sus familias, que va desde un bono bebé de 1.000 euros por cada nuevo nacimiento hasta guardería gratuita, gimnasio empresarial gratuito, comedor subvencionado donde se puede consumir una comida completa por solo 3 euros, viviendas amuebladas en comodato gratuito y préstamos de hasta 3.000 euros a tasa cero. En los últimos tres años hemos contratado a 66 personas y esperamos alcanzar los 230 empleados ya este año”.
Las sorpresas no terminan aquí: Panatta se prepara, a lo largo del año, para completar varios proyectos importantes que actualmente están en fase de realización. En junio se inaugurarán tanto un nuevo pabellón de 1.600 m², adyacente a la sede de la empresa y destinado a apoyar la expansión productiva, como el nuevo Hotel Eldorado de Apiro, recientemente adquirido y completamente renovado por la familia Panatta. Para septiembre, en cambio, está prevista la apertura del nuevo gimnasio Il David 2, un espacio de aproximadamente 2.500 m² situado en la cercana Monteroberto.
Un gran ejemplo de emprendimiento que mantiene en alto la bandera italiana – y de las Marcas – en el mundo.
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Sobre Panatta Srl
Fundada por el Prof. Rudi Panatta, la empresa lleva seis décadas produciendo máquinas para el entrenamiento físico. Exporta a 109 países en el mundo y produce todas las máquinas únicamente en las instalaciones de producción de Apiro (MC) en las Marcas. La facturación consolidada de 2024 llegó a 56,5 millones de euros con un +33% respecto a 2023. En 2025 la facturación consolidada llegará a 65 millones con un +15% respecto a 2023: el valor de la producción a nivel mundial, incluido el ingreso de los distribuidores, superará los 120 millones de euros. Hoy los productos en cartera son más de 500. La empresa cuenta con 210 empleados en la sola planta de producción de Apiro; más de 90 distribuidores internacionales y alrededor de 500 entre representantes y técnicos en todo el mundo. Particularmente atenta al bienestar, la empresa, entre otras cosas, paga salarios más altos que la categoría, asiste a los trabajadores con bonos por nacimientos, ofrece guardería gratuita, pone a disposición viviendas en comodato gratuito a los empleados que viven lejos del lugar de trabajo, comedor empresarial con comida completa a solo 3 euros, gimnasio empresarial gratuito, apoyo con préstamos de hasta 3000 euros por empleado reembolsables en la nómina en 20 cuotas mensuales sin intereses, acceso al Parque Acuático Eldorado por menos de 1 euro al día.
