Sophie Lawler, consejera delegada de la cadena británica Total Fitness, ha puesto en marcha Growth Unbound, una nueva firma especializada en coaching ejecutivo y desarrollo del liderazgo. La iniciativa nace con el objetivo de ayudar a más mujeres a acceder a puestos de alta dirección y reforzar sus capacidades de liderazgo, al tiempo que ofrece programas para organizaciones y directivos interesados en crear culturas empresariales más inclusivas y equipos de alto rendimiento.
De la dirección de una gran cadena al desarrollo de nuevos líderes
Tras varios años al frente de Total Fitness, una de las principales cadenas de gimnasios del Reino Unido, Sophie Lawler ha decidido ampliar su actividad profesional con el lanzamiento de Growth Unbound, un proyecto centrado en el coaching ejecutivo, la formación de líderes y el desarrollo del talento.
La nueva firma ofrecerá programas de mentoría individual, sesiones de coaching para directivos, conferencias y asesoramiento a empresas, con un enfoque orientado a mejorar el liderazgo, la confianza y la capacidad de crecimiento profesional de quienes aspiran a asumir mayores responsabilidades.
Lawler ha explicado que el proyecto surge de su propia experiencia profesional y del convencimiento de que muchas personas con talento, especialmente mujeres, necesitan un mayor apoyo para desarrollar todo su potencial y acceder a posiciones de liderazgo.
Un liderazgo más inclusivo
Uno de los elementos diferenciales de Growth Unbound es que no solo está dirigido a mujeres directivas. La iniciativa también contempla programas específicos para hombres que lideran equipos con una elevada presencia femenina, con el objetivo de ayudarles a comprender mejor las diferentes necesidades de desarrollo profesional y favorecer entornos de trabajo más inclusivos.
Según explica la propia Lawler, el liderazgo no consiste en dirigir a todas las personas de la misma manera, sino en adaptar el estilo de gestión para conseguir que cada profesional pueda desarrollar plenamente su potencial.
Una actividad compatible con Total Fitness
La directiva ha dejado claro que este nuevo proyecto no supone un cambio en su trayectoria profesional y que continuará desempeñando sus funciones como CEO de Total Fitness.
Considera que ambas responsabilidades se complementan, ya que la experiencia diaria al frente de la compañía enriquece su labor como coach y, al mismo tiempo, el contacto con otros líderes aporta nuevas perspectivas a su gestión empresarial.
El liderazgo gana protagonismo en la industria del fitness
Durante los últimos años, el sector del fitness ha experimentado una importante profesionalización de sus equipos directivos. La expansión internacional de las grandes cadenas, la llegada de fondos de inversión y la creciente complejidad de la gestión han situado el liderazgo y el desarrollo del talento entre las prioridades estratégicas de muchas compañías.
En este contexto, iniciativas como la impulsada por Sophie Lawler reflejan una tendencia creciente: los máximos responsables de las empresas del sector no solo comparten su experiencia dentro de sus organizaciones, sino que también comienzan a trasladar ese conocimiento a otros profesionales y compañías.
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Sobre Total Fitness Total Fitness es una de las principales cadenas de gimnasios del Reino Unido. Fundada en 1993, opera una red de 15 clubes con una oferta centrada en el fitness, la natación, las actividades dirigidas y el bienestar. En los últimos años, la compañía ha impulsado diversas iniciativas dirigidas a mejorar la experiencia de sus socios y fomentar una cultura empresarial basada en el desarrollo de las personas y el liderazgo.
