Mientras en España vemos cómo se modifican leyes que incrementan con nuevos impuestos a autónomos y empresas, vemos medidas, que desde la Cámara de Comercio de EEUU proponen en su última actualización para empleadores afectados por la Covid-19, con un nuevo crédito fiscal en apoyo a la retención de empleados.
La Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica por el Coronavirus (CARES) ha creado un nuevo crédito fiscal por retención de empleados para empleadores que están cerrados, parcialmente cerrados o que experimentan pérdidas significativas de ingresos como resultado de COVID-19.
¿Quiénes pueden acceder a estos créditos?
Los empleadores privados, incluidas las organizaciones sin fines de lucro, que llevan a cabo un negocio que en 2020:
• Tengan operaciones suspendidas total o parcialmente como resultado de órdenes gubernamentales debido a COVID-19
• Experimente una disminución en los ingresos brutos de más del 50% en un trimestre en comparación con el mismo trimestre de 2019 (la elegibilidad finaliza cuando los ingresos brutos en un trimestre superan el 80% en comparación con el mismo trimestre de 2019)
Con respecto a las organizaciones exentas de impuestos bajo 501 (c) del código tributario, el requisito de ser suspendido total o parcialmente se aplica a todas las operaciones de la organización.
Los empleadores que reciben un préstamo del Programa de protección de cheques de pago (PPP) no son elegibles para un crédito fiscal. Para obtener más información sobre los préstamos PPP, visite uschamber.com/sbloans
¿A cuánto ascienden estos créditos?
Este nuevo crédito fiscal por retención de empleados es un crédito fiscal del 50% por los primeros $ 10,000 de compensación, incluida la parte del empleador de los beneficios de salud, para cada empleado elegible.
• La compensación no incluye licencia por enfermedad o familiar, pagada por la cual el empleador recibe un reembolso en virtud de la Ley de Respuesta al Coronavirus de Families First.
• El crédito solo se aplica a los salarios pagados después del 12 de marzo de 2020 y antes del 1 de enero de 2021
¿Para qué tipo de empleadores y empleados son estos créditos?
• Para empleadores con más de 100 empleados: Los empleados de tiempo completo a los que (I) se les paga pero (II) no brindan el servicio debido a un cierre total o parcial o una reducción en los ingresos brutos cuentan para la elegibilidad.
• Para empleadores con 100 o menos empleados a tiempo completo: todos los empleados, independientemente de si esos empleados están brindando servicio, cuentan para la elegibilidad.
• Los empleadores no pueden reclamar al mismo empleado por este crédito y el Crédito Tributario por Oportunidad de Trabajo por el mismo período. Además, los empleadores no pueden reclamar los mismos salarios para un empleado bajo este crédito y también bajo el crédito del empleador en la sección 45S para FMLA.
¿Cómo se paga el crédito?
El crédito reembolsable se aplica a la parte del empleador de los impuestos sobre la nómina. El Departamento del Tesoro desarrollará un proceso para que los empleadores reciban un pago por adelantado del crédito fiscal.
