Los fondos de inversión de países como Arabia Saudí o China han puesto el foco en España, y es que el impacto económico del deporte crece exponencialmente. Concretamente en nuestro país, la industria deportiva aporta el 3,3% del PIB, con un impacto indirecto de mas de 16.400 millones, y no se trata solo de fútbol, sino de fitness, voleibol o baloncesto.
Según Íñigo Pérez, Executive Director de Catenon, a quien bolsamanía ha entrevistado: “es un sector en ebullición que en España crea muchas oportunidades. La consolidación del peso económico del deporte, junto a la expansión de algunos clubes y estrellas más allá de las fronteras nacionales, reclaman una mayor profesionalización de la gestión, de las ligas y crean un creciente flujo de inversiones. Por ello, ya se empieza a ver la entrada de fondos en nuevas disciplinas deportivas como voleibol, baloncesto, o el fitness, el cual se espera que tenga un impulso enorme. Así, la búsqueda de perfiles altamente sofisticados es algo a destacar. Expertos en temas de digitalización, Inteligencia Artificial, ciberseguridad, marketing, sostenibilidad, son las figuras claves para este mercado”.
Los grandes grupos de inversión muestran especial interés por el talento español y buscan captar talento español para puestos directivos de un gran número de perfiles, especialmente los relacionados con la transformación digital, la sostenibilidad, la innovación y la gestión, para lo que necesitan crear equipos ad hoc para su desarrollo.
La apuesta de estos grandes players internacionales está en lo que consideran nuevos y exitosos negocios como la implantación de gimnasios verdes y temas de salud relacionados.
Según Iñigo Pérez: “Estamos asistiendo a una gran demanda de profesionales españoles en el mundo del deporte a nivel global. El problema radica en que no todo el mundo quiere cambiar de lugar de residencia, ya que supone cambiarlo todo, familia, cultura, etc. y esto lleva a la creación de grandes ofertas con las que conquistar a los candidatos. Por ello, los sueldos, prestaciones sociales y responsabilidad profesional se ven incrementadas notablemente. Para los españoles es una gran oportunidad”.
Además se busca la igualdad, Pérez declara al respecto: “Las mujeres no mandan en el deporte y solo ocupan el 14% de los puestos ejecutivos. Para acceder a las subvenciones ordinarias, las federaciones tienen que contar con cuatro mujeres o al menos el 40% de presencia femenina en sus juntas, pero los puestos de responsabilidad son, hoy por hoy, territorio masculino. Pero esto se está transformado de forma rápida y cada vez más se solicita talento femenino con grandes capacidades de dirección, que vienen de otros mercados como el del consumo”.
Catenon considera que el deporte puede servir para mejorar el rol de liderazgo de las mujeres y las niñas y su participación en la adopción de decisiones. Porque la adquisición de habilidades en materia de gestión y negociación capacita a mujeres para ocupar posiciones de liderazgo en todas las esferas de la vida.
Fuente: bolsamania.com
