La Federación Nacional de Empresarios de Instalaciones Deportivas (FNEID) está dando un paso significativo en mejorar la búsqueda de empleo en el sector del fitness con el lanzamiento de un innovador Pool de Talento. Este proyecto, concebido para facilitar la conexión entre empresas y candidatos, representa un avance crucial en la búsqueda y selección de talento en la industria de las instalaciones deportivas.

El Pool de Talento de FNEID es una plataforma digital diseñada para proporcionar una vía directa de comunicación entre empresarios y profesionales del sector del fitness. A través de esta herramienta, tanto las empresas como los candidatos pueden interactuar de manera eficiente, agilizando así el proceso de contratación y brindando nuevas oportunidades laborales a los interesados en formar parte de esta industria.

Con más de 930 centros de trabajo afiliados a la federación, FNEID se ha consolidado como un referente en el ámbito del deporte y la actividad física en España. Ahora, con el lanzamiento de su Pool de Talento, la federación busca fortalecer aún más el sector, promoviendo el empleo y contribuyendo al desarrollo profesional de quienes desean incursionar en este campo.

¿Qué es un Pool de Talento?

Un Pool de Talento es una comunidad de candidatos que comparten características específicas demandadas por los empleadores del sector. En el caso de FNEID, este pool reúne a profesionales formados en diversas disciplinas relacionadas con el fitness y el deporte, ofreciendo a las empresas un acceso simplificado a un talento cualificado y especializado.

¿Cómo beneficia un Pool de Talento a candidatos y empleadores?

Para los candidatos, el Pool de Talento de FNEID representa una oportunidad única para acceder a ofertas laborales en el sector del fitness de manera fácil y organizada. Mediante la selección de su área de especialización, los profesionales pueden conectar con empresas líderes en el campo y explorar nuevas oportunidades de desarrollo profesional desde la comodidad de ser invitados a los procesos de selección según sus perfiles y sin tener que estar aplicando activamente a los procesos.

Para los empleadores, esta plataforma ofrece la posibilidad de acceder a un pool de candidatos cualificados y formados en las diferentes disciplinas del fitness y el deporte. Con la garantía de contar con profesionales preparados y comprometidos, las empresas pueden cubrir sus necesidades de contratación de manera eficiente y efectiva.

Alberto García, director general de FNEID: “Nuestro objetivo es proporcionar a los candidatos acceso a una amplia gama de oportunidades laborales dentro de un sector dinámico y en constante crecimiento, mientras que ofrecemos a las empresas una manera eficiente de encontrar talento cualificado.“ “Con el Pool de Talento de FNEID, buscamos marcar un nuevo estándar en la promoción del empleo y el desarrollo profesional en la industria de las instalaciones deportivas en España“, subraya.

El lanzamiento del Pool de Talento de FNEID marca un hito importante en la promoción del empleo en el sector del fitness en España. Con esta iniciativa, la federación reafirma su compromiso con el desarrollo y la profesionalización de la industria, brindando nuevas oportunidades tanto a empresas como a profesionales del ámbito deportivo.

Sobre FNEID

FNEID es la asociación empresarial de ámbito nacional que representa a las empresas y empresarios del sector de instalaciones deportivas y gimnasios cuya actividad económica tiene por objeto la oferta y la prestación de servicios relacionados con el ejercicio físico y la salud, el ocio deportivo y la práctica física deportiva. FNEID lleva más de 20 años representando al sector de las instalaciones deportivas, la industria del Fitness y los servicios deportivos vinculados a la salud. Constituida en 1997, FNEID trabaja para promover una vida activa y luchar contra el sedentarismo y la obesidad, especialmente la que afecta a los menores y jóvenes. Las direcciones de las instalaciones deportivas asociadas a FNEID se pueden consultar en el mapa web.

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