Podemos remarcar que el esfuerzo y las actividades de las empresas multinacionales han impactado de manera profunda en el proceso de globalización de los mercados. Componen el eje de las inversiones transfronterizas y son los agentes de generación y distribución del conocimiento empresarial. Para todo ello, debemos tener bien claros según Acedo (2003), los factores o variables empresariales internos que influyen sobre el proceso de internacionalización.
Para todo ello, debemos tener bien claros según Acedo (2003), los factores o variables empresariales internos que influyen sobre el proceso de internacionalización se pueden detallar de la siguiente manera:
Continuamos con el desarrollo cada uno de estos factores:
- Edad de la empresa: se ha planteado que la edad de la empresa, expresada como el número de años que lleva en funcionamiento, en relación con la estructura y el comportamiento organizacional, podría influir en el fenómeno de internacionalización de la empresa (Mintzberg, 1990). Se asocia la edad de la empresa con la posesión de conocimiento.
- Tecnología: siendo considerado un elemento favorecedor en la competitividad de la empresa, no independiente de ella (Yang et al., 1992). Considerada como una ventaja competitiva para la exportación (Alonso y Donoso, 1994) y como favorecedora del éxito exportador (Gómez – Mejía, 1988).
En otros estudios se ha observado que la incidencia de la tecnología sobre el comportamiento exportador de las empresas se diluye en función que se consideran más variables que intermedian en la relación, como ser el poder de mercado o la diferenciación de producto (Alonso y Donoso, 1994). La mera posesión de tecnología no garantiza una ventaja en la exportación, no significa que no sea importante, sino que no es distintiva (Nassimbeni, 2001).
- Cultura organizacional: teniendo en cuenta que toda negociación es un proceso de comunicación entre dos partes cuyo objetivo final es llegar a un acuerdo a partir de necesidades y planteamientos diferentes, no olvidar que los distintos países que realizan negocios internacionales poseen características diferentes que los distinguen unos de otros debiendo considerar sus costumbres y tradiciones, estableciendo en muchos casos su forma de ver las cosas, así como el comportamiento tomado en el transcurso de la negociación. Uno de los factores que toma gran relevancia dentro de los negocios internacionales es el factor cultural, debemos recordar que la manera de comportarnos, nuestros gestos, actitudes y valores son el resultado de la cultura adquirida en nuestro proceso formativo como individuos integrantes de un grupo social (Ávila, 2001).
- Internacionalización de las actividades internas: bajo el enfoque secuencial, en ciertas ocasiones, algunas empresas, pueden comenzar el proceso de internacionalización por medio de la importación de las materias primas, productos semi elaborados o tecnología. Luego de un relativo período corto de tiempo, con el cúmulo de experiencia, las empresas que importan, terminan exportando o creando vínculos con la empresa suministradora, ya que se reduce el riesgo percibido por la organización procedente de los mercados internacionales y de las operaciones que se van realizando (Fletcher, 2001). En el proceso de internacionalización, es fundamental la relación que las empresas tengan con sus homónimas no solo de su país, sino del exterior, ya que son las que van a ir aportando conocimientos y contactos determinantes en el proceso de internacionalización (Jones, 1999).
Desde otra mirada, muchas veces las empresas exportadoras, son impulsadas hacia el mercado internacional como respuesta a la necesidad de empresas locales de acceder a recursos ajenos al mercado (Stahl, 2000).
- Experiencia previa: se refiere, en muchos casos, al conocimiento del mercado y sus consumidores, siendo fundamental una red de relaciones que pueda aportar datos del lugar en donde la empresa se dirige (Eriksson et al., 1997). La experiencia de los directivos en la expansión internacional de empresas será muy importante, menos les irán costando resolver los problemas que surjan, en el proceso de internacionalización (Katsikeas y Morgan, 1994).
- Propiedad del capital: si bien no es determinante en el proceso, influye en el mismo. Las empresas con capital extranjero, tienen más probabilidades de exportar (Alonso y Donoso, 1989). Teniendo estas empresas más conocimientos de las actividades en el mercado internacional, que las que tienen netamente capital nacional. Fundamentándose en la mayor información que la casa matriz tenga. También difiere que el capital sea público o privado de la propiedad de la empresa, pudiendo obtener con mayor facilidad información de los organismos públicos relacionados con la actividad internacional. Además, permite asumir mayor riesgo en dichas operaciones por estar controladas por la administración pública.
Bibliografía
Alonso, J. y Donoso, V. (1997). Competir en el exterior: la empresa española y los mercados internacionales. Madrid, Spain. Instituto Español de Comercio Exterior. Revista de Economía Aplicada. 6 (17),189 – 192.
Acedo, F. (2003). Los factores subjetivos e institucionales en el proceso de internacionalización de la empresa (Doctoral dissertation, Tesis Doctoral).
Ávila, F. (2001). Tácticas para la negociación internacional: las diferencias culturales. Trillas. México.
Fletcher, R. (2001). A holistic approach to internationalization. International Bussiness Review. Vol. 10, lss. 1:25-49.
Galán, J., Galende, J. & Gonzalez, J. (2000). Factores determinantes del proceso de internacionalización. El caso de Castilla y León comparado con la evidencia española. Economía Industrial, 333 (3), 33-48.
Katsikeas, C., Deng S., Wortzel, L. (1997). Perceived export success factors of small and médium-sized canadian firms. Journal of International Marketing. Vol. 5, Iss. 4:53-72.
Mintzberg, H. (1990). La estructuración de las organizaciones. Ariel Barcelona.
Nassimbeni, G. (2001). Technology, innovation capacity, and the sport attitude of small manufacturing firms: a logit/ tobit model. Research Policy. Vol. 30: 245-262.Mariela Villar
Phd Candidate Economía & Emp
